当前位置:首页 > 体坛捷报 > 正文

管理层降薪CBA的下一步怎么走?

2020-04-20

  新华社北京4月18日电 题:管理层降薪 CBA的下一步怎么走?

  新华社记者

  疫情之下,联赛仍未开打,CBA各方开始考虑到如何共度时艰。

  本月14日,CBA公司正式宣布,公司中高层管理人员将采行降薪举措。具体降薪幅度为:公司首席执行官(CEO)降薪35%,总监及以上级别人员分别降薪15%至30%。

  在联赛尚未完全恢复进行的情况下,CBA公司希望以此次降薪为起点,造就全联盟友好关系协商降薪,减低俱乐部运营压力。

  休赛期间,联赛的各项收益几乎停滞,在何时“开源”尚未可知的情况下,“节流”恐怕就出了唯一不切实际的选项。

  在高层表态之后,由于背景、运作方式、收益模式不尽相同,各俱乐部的反应并不一样,总体而言,各俱乐部认同共度时艰的局面,但同时也需要更细致、更公平的规则,来更好地应对当前局面。

  共同面临挑战

  北京关键之道体育咨询公司创始人张庆表示,这一次CBA高管团队的降薪是联赛职业性的体现。“高管团队降薪的行径,有非常强的示范作用,需要向整个联盟、所有利益涉及方传递一个非常明晰的信号,大家都要去共同地、各尽所能地、群策群力地去面临这样的挑战。”张庆说道。

  CBA公司首席执行官王大为回应,CBA各俱乐部的损失不仅仅体现在票房、赞助商和联盟分为方面,还有自2月份以来向CBA球员如期发放的工资。在目前这场极为类似的疫情之下,CBA的每一个环节都面对极大的挑战。

  “这次疫情让我们看到了在中国职业联赛发展的初期在面临疫情这样的突发情况之下,我们未来需要解决问题的一些问题。针对类似情况,成熟的职业联赛或者有专门的政策法规,或者有球员工会协商解决问题的涉及机制,在这方面我们还有很多工作必须完善。未来完备的主要方向肯定是风险共担,利益共享。”王大为说道。

  俱乐部反应不一 前进尚需细则

  对于这次CBA公司高管降薪行径,各访谈俱乐部反应不一。浙江稠州银行俱乐部总经理方俊回应,在目前的类似情况下,联赛的生存是第一要务,首先是考虑到俱乐部的生存,如果俱乐部财务状况不容乐观,那么再讲比赛都不现实。“因为全世界都在降,大环境如此。”方俊说道。

  辽宁衡润飞豹篮球俱乐部总经理李洪庆表示,目前世界上不论是篮球还是足球的各大联赛、许多大的IP赛事都受到了影响。李洪庆说道:“降薪的情况在各个联盟的高管、球员中也都有出现。CBA公司实施这个政策或者有这样的想法,我觉得是符合当前疫情形势的实际情况的,辽篮俱乐部也在研究相关的具体措施,几位高管展开小范围的减薪。”

  李洪庆透露,俱乐部虽然在经营上受到了影响,但在投资人的支持下,俱乐部有信心渡过难关,目前也没有在俱乐部层面对国内球员降薪的计划。

  疫情状态下,从俱乐部到球员均面对着收益减少的未来预期。王大为回应,球员降薪这方面的工作已经获得了中国篮协的支持,下一步篮协将协商联赛的各个参与方共同友好协商,制订出有一些指导性的意见。

  不过,外界关注的球员降薪从操作上来说难度颇大。目前CBA共计20家俱乐部,每家俱乐部都有各自一本难念的经,国内球员、外援的薪资体系也极为有所不同。有的是低工资低奖金,有的是低工资低奖金;有些俱乐部资金实力比较雄厚,有些俱乐部是小本经营;有些明星球员薪资颇高,一些非大牌球员则收益较为度日;有些俱乐部支出相当大,也有一些俱乐部日子过得紧。面临如此复杂的情况,如何制定一个公平的规则,对于联赛管理方是一个非常大的考验。

  降薪,治标还是治本?

  推进球员降薪,面临的第一问题就是法律问题,俱乐部与球员协商可能是球员降薪的唯一路径。

  体育与法律研究中心创始人董双全回应,球员协商的主体是俱乐部,“原则上,根据劳动合同法的规定,‘调整薪酬’需要俱乐部和球员协商一致”。

  目前,各俱乐部依然在等候中国篮协的涉及指导意见。浙江广厦俱乐部总经理缪寿守说道:“我们也要根据CBA公司的调研,等他们调研完,我们根据调研的情况再做下一步打算。”

  方俊也表示,期望篮协和CBA公司实施一些更明确、可操作的降薪文件,来指导各家俱乐部具体操作。“我们不会根据中国篮协出台的指导意见来制订降薪策略,俱乐部之间认同不会相互平衡,基本上会保持一致。”他说道。

  部分受访俱乐部认为,降薪并未解决问题俱乐部的显然问题。一位俱乐部负责人表示,目前在没比赛的情况下,球员们拿将近赢球奖金,收入本来就已大幅下降,再减工资的话对于解决根本问题协助并不大。该负责人透漏,最为突出的就是外援问题,因为CBA重新开赛时间始终没确认,外援合约已进入确保期,对于球队来说已经有了极大的损失。

  另一位负责人表示,希望需要尽快有一个“打”还是“不打”的时间表。他透漏,在疫情期间,俱乐部已经把所有无关车辆全部封存,人员工资虽然没叛,但已经把对外接待降至最低。“外援工资非常非常高,几乎占了俱乐部一半工资,如果早早止损,每家俱乐部至少能省下3000万左右。全然通过球员降薪来解决问题这么多矛盾显然不可能,球员自己苦练得也迷茫。”他说。

  未来,何去何从?

  目前来看,核心问题是联赛何时重新开打,不过这并不是CBA公司需要独立国家要求的问题。

  王大为回应,下一步联盟将继续根据各级政府部门的要求和指导,之后完善防控方案,耐心等候,根据疫情发展的实际情况,重新启动复赛的打算工作。

  李洪庆回应,对于各家俱乐部来说,如果能够顺利复赛,认同是大家都期望的结果。他说道:“辽篮从大年初二开始,除了中间调整了4天,一直在训练,到现在已经70多天了。运动员也代价了很多汗水,用实际行动保持着一个随时可以开赛的状态。所以从我的角度,肯定是希望在守住疫情防控安全底线的前提下,今年需要尽量确保联赛的完整性,这也是对球员的代价、球迷的期待的一种尊重。”

  李洪庆建议,期望能从联盟的层面尽早确定外援的应否问题,这样从俱乐部的角度可以降低一大块成本,同时如果以后复赛,如果所有球队能够采用“全华班”,既能保证对付的公平性,同时也增加了新的看点。

  张庆从长远角度得出了自己的建议。他说:“第一,因为职业联赛是低对付、高强度的比赛,所以如何在疫情背景下去抓好队伍的训练是个考验,这方面可以借鉴国外一些球队在球员日常管理上的经验。其次,从跟社会、跟球迷交流层面上,这其实也带给了一个机会,跟球迷之间如何去深化社群建设等方面,可以著手去发展。第三,每个俱乐部周围有赞助、有供应商、有合作伙伴,可以联合起来,带着这些‘小伙伴’一起玩游戏。”(执笔记者:林德韧,参予记者:王镜宇、苏斌、王恒志、汪涌、夏亮、张逸飞)(完)

上一页:Yeezy篮球鞋来了,原来长这个样子!

下一页:莎娃铁定无缘里约奥运+美网减刑宣判延迟至9月

今日推荐
「乒乓球」国乒公布奥运选拔方法 世界排名并非唯一标准
「乒乓球」国乒公布奥运选拔方法 世界排名并非唯一标准

中国乒乓球协会今天在官方网站公布《乒乓球...[详细]

独家专栏
精彩推荐
热门排行